Organisatietraining

Teamintervisie

Intervisie, iedereen zegt het belangrijk te vinden, maar vaak is het het ondergeschoven kindje in een team. En tijdens de meeste intervisiebesprekingen blijkt de verleiding groot om het voornamelijk over de cliënt te hebben en niet over het probleem dat de werker zelf heeft in relatie met de cliënt. Wanneer het team daarin meegaat door uitgebreid de cliëntsituatie te analyseren of te interpreteren, krijgt de werker niet de hulp die hij nodig heeft om zelf verder te komen met zijn probleem. Het kan daarbij zelfs voor komen dat collega’s hun stokpaardjes berijden en met elkaar in een methodestrijd verwikkeld raken, zonder dat deze discussie de werker iets oplevert.
HBO-plus
op locatie
1 dag

Meld je aan

De opleiding start 1x per jaar in september

Meer informatie...

Brochure of helpdesk

Testimonials

Lees wat cursisten vinden

Wat is de inhoud van deze teamintervisie

Inhoud

Op grond van onze jarenlange ervaring in het trainen en begeleiden van intervisiegroepen hebben wij een intervisiemodel ontwikkeld, dat tijdens de bespreking een duidelijke en respectvolle structuur garandeert die de hulpvrager in zijn waarde laat, de inbreng van het team begrenst en richting geeft en dat er voor zorgt dat er op concrete en effectieve wijze wordt gefocust op het proces dat zich afspeelt tussen hulpverlener en cliënt. Tenslotte wordt gezocht naar een concrete oplossing waar de hulpvrager mee uit de voeten kan en wordt er een concreet plan van aanpak gemaakt. Tijdens de training wordt aan de hand van de werkproblemen van de deelnemers zelf met dit model geoefend. De teamleden ontwikkelen zo al doende de vaardigheid om elkaar in korte tijd diepgaand te helpen met hun werkproblemen
Meer informatie via ons secretariaat

Verdere informatie

Wat leer je in deze nascholing

Op grond van onze jarenlange ervaring in het trainen en begeleiden van intervisiegroepen hebben wij een intervisiemodel ontwikkeld, dat tijdens de bespreking een duidelijke en respectvolle structuur garandeert die de hulpvrager in zijn waarde laat, de inbreng van het team begrenst en richting geeft en dat er voor zorgt dat er op concrete en effectieve wijze wordt gefocust op het proces dat zich afspeelt tussen hulpverlener en cliënt. Tenslotte wordt gezocht naar een concrete oplossing waar de hulpvrager mee uit de voeten kan en wordt er een concreet plan van aanpak gemaakt.

Tijdens de training wordt aan de hand van de werkproblemen van de deelnemers zelf met dit model geoefend. De teamleden ontwikkelen zo al doende de vaardigheid om elkaar in korte tijd diepgaand te helpen met hun werkproblemen.

Wanneer start deze nascholing

Deze nascholing wordt in-company gegeven. 

De opbouw van de nascholing

Deze training bestaat uit minimaal een dagdeel, maar bij voorkeur uit twee dagdelen zodat de materie goed geoefend kan worden.

Het verdient aanbeveling om na enige tijd een terugkomdag te organiseren om te kijken hoe de teamintervisie functioneert en om zaken eventueel aan te scherpen.
Op verzoek kan de training ook uit een begeleidingstraject bestaan. Hierbij wordt gestart met een introductiedag, gevolgd door een aantal dagdelen,
waarbij het team over een langere periode begeleid wordt in het effectief werken met het intervisiemodel

De kosten van deze nascholing

De kosten van de nascholing bedragen € 1450,- per dag en € 750,- per dagdeel, inclusief voorbereidingstijd en reistijd en exclusief materiaal- en reiskosten.