Ervaringsgerichte groepssupervisie

200,00300,00

De groep als krachtige leeromgeving
In ervaringsgerichte groepssupervisie wordt de groep als krachtige leeromgeving gebruikt. In het bespreken van werkinbreng en reflectie worden zoveel mogelijk de leerdoelen van de supervisanten gebruikt als groepsdynamisch leermateriaal. Zo kan de supervisor de leeropbrengst verhogen door de supervisanten tegelijkertijd aan hun leerdoelen te laten werken. De supervisor maakt daarbij gebruik van de paralellen die ontstaan tussen de ingebrachte werksituaties en de supervisiesituatie.

De nascholing zal tijdens het eerste lesweekend van de opleiding ‘Ervaringsgerichte Supervisie & Coaching’ plaatsvinden. Je stroomt in binnen de huidige tweedejaars groep. De nascholing wordt gegeven door Wietze van der Laan, opleidingsmanager van de 2-jarige opleiding ‘Ervaringsgerichte Supervisie & Coaching’. Bij voldoende aanmeldingen zal hij worden ondersteund door trainer Ines Kornmann.

📅 Data: 11 en 12 september 2025

📍 Locatie: Nieuwstraat 52, Deventer

Tijden: 10:00-17:15 / 9:30-16:45

We bieden de mogelijkheid om met korting te overnachten bij Hotel Gilde, gelegen aan de Nieuwstraat 41, direct tegenover de opleidingslocatie. Je kunt hierover contact opnemen met het secretariaat.

 

Beschrijving

Wat leer je tijdens de training?

  1. Introductie van ervaringsgerichte groepssupervisie en de basisprincipes
  2. Uitleg van circulaire vragen en hun toepassingen in groepssupervisie
  3. Uitleg van indirecte interventies en hoe ze kunnen worden gebruikt om groepsdynamiek te beïnvloeden
  4. Demonstraties van verschillende technieken en oefeningen

In ervaringsgerichte groepssupervisie wordt de groep als krachtige leeromgeving  gebruikt. In het bespreken van werkinbreng en reflectie worden zoveel mogelijk de leerdoelen van de supervisanten gebruikt als groepsdynamisch leermateriaal.

Zo kan de supervisor de leeropbrengst verhogen door de supervisanten tegelijkertijd aan hun leerdoelen te laten werken. De supervisor maakt daarbij gebruik van de paralellen die ontstaan tussen de ingebrachte werksituaties en de supervisiesituatie.

Dit vergt veel vaardigheid van de supervisor, die zowel zelf ervarend aanwezig moet zijn (reflection-in-action), als telkens helder te hebben wat de supervisanten te leren hebben. De supervisor moet telkens pendelen tussen zijn eigen ervaring van de situatie en die ervaring inzetten ten behoeven van het leren van de supervisanten.

Dit weekend is een specifieke vaardigheidstraining, gericht op de kwaliteit van de interactie tussen de supervisanten en het scheppen van krachtige leeromgeving.

Opbouw van de training

Dag 1: 10:00-17:15

  • Introductie van de trainer en de deelnemers
  • Uitleg van het doel van de training en de inhoud
  • Introductie van ervaringsgerichte groepssupervisie en de basisprincipes (13:30-
  • Demonstratie van de techniek en oefeningen


Dag 2: 9:30-16:45

  • Herhaling van de belangrijkste concepten van dag 1
  • Uitleg van circulaire vragen en hun toepassingen in groepssupervisie
  • Demonstratie van de techniek en oefeningen
  • Uitleg van indirecte interventies en hoe ze kunnen worden gebruikt om groepsdynamiek te beïnvloeden
  • Evaluatie van de training en feedback

 

Praktische informatie
Voor de twee trainingsdagen hebben we diverse materialen voor je klaargezet in de online leeromgeving. Het is belangrijk dat je deze materialen vóór het lesweekend doorneemt, wat in totaal ongeveer vier uur in beslag zal nemen. Hierover ontvang je voor aanvang een e-mail met alle informatie.

Wij verzorgen koffie en thee tijdens de trainingsdagen. Er is een pauze om 12:30 t/m 13:30. Voor de lunch kun je terecht bij een van de vele horecagelegenheden in het centrum, aangezien we midden in de stad zitten.

Extra informatie

Deelname

Deelnemer, LVSC-lid, Alumni ESUP

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “Ervaringsgerichte groepssupervisie” te beoordelen