Nascholing
Ervaringsgerichte en procesgerichte intervisie
Systeemgericht werken is een belangrijke trend in de hulpverlening. “Wat het systeem zelf kan, moet het systeem zelf doen…” Maar de realiteit is vaak dat het systeem dat niet, of nog niet doet. Óf vast zit in niet werkende patronen. En daar start onze taak!
Wat is de inhoud van deze nascholing
Wil jij als hulpverlener meer uit intervisie halen?
Het Kempler Instituut biedt een unieke eendaagse in-company training waarin je leert hoe je ervaringsgerichte en procesgerichte intervisie effectief kunt toepassen. Deze training is speciaal ontwikkeld voor teams die intervisie willen gebruiken als een instrument voor zelfreflectie, groei en samenwerking. In plaats van het zoeken naar oppervlakkige oplossingen, richt onze intervisie zich op diepgaande persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Tijdens deze training staat het volgende centraal:
- Wat is ervaringsgerichte en procesgerichte intervisie? – Leer de basisprincipes van deze intervisie vormen en hoe ze bijdragen aan professionele groei.
- Reflectie op eigen functioneren – Ontdek hoe je als hulpverlener zelf kunt groeien door te reflecteren op je eigen rol in het hulpverleningsproces.
- Intervisie als leerproces – Verken hoe intervisie meer kan zijn dan het uitwisselen van tips, door het te zien als een proces van leren door ervaren.
- Teamontwikkeling door intervisie – Ontdek hoe je de samenwerking en verbinding binnen je team kunt versterken door intervisie in te zetten als structureel leermiddel.
Wil jij en je team leren hoe jullie ervaringsgerichte en procesgerichte intervisie kunnen gebruiken voor reflectie en betere samenwerking? Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie of om de training in te plannen!
Verdere informatie
Zelfreflectie als kern van intervisie – Leer hoe je intervisie kunt gebruiken om op een diepere manier naar je eigen gedrag, patronen en uitdagingen te kijken.
Ervaringsgerichte methodieken toepassen – Krijg inzicht in de ervaringsgerichte en procesgerichte intervisie modellen die we hebben ontwikkeld, en leer hoe je deze kunt inzetten in jouw eigen intervisie sessies.
Leiderschap in intervisie – Ontwikkel vaardigheden om een intervisies essie te leiden en jouw team te begeleiden naar meer diepgang en reflectie.
De training bestaat uit twee delen:
1. Interactief theoretisch en methodisch gedeelte: Een introductie in de theorie en methoden van ervaringsgerichte en procesgerichte intervisie, gecombineerd met praktische oefeningen.
2. Praktisch onderdeel: In dit gedeelte ga je zelf aan de slag. Door middel van eigen inbreng oefenen we als groep met het leiden en deelnemen aan intervisie sessies, onder begeleiding van een ervaren trainer.
Het is een incompany training, de dagen worden in overleg ingepland.
Duur van de training is minimaal één dagdeel, maar bij voorkeur de hele dag (9:30-16:30).
De kosten voor deze training bedragen €1450,- per dag (er wordt geen btw gerekend) exclusief reiskosten en studiematerialen.
De training kan ook in dagdelen gegeven worden. De kosten per dagdeel bedragen €750,-
Duur van de training is minimaal één dagdeel, maar bij voorkeur de hele dag (9:30-16:30).
Nascholingen worden incompany gegeven.