Kempler-Instituut – Sinds 1980 toonaangevend in ervaringsgericht leiderschap
Kempler Business School
Authentiek Leiderschap
Authentiek leiderschap gaat verder dan het overbrengen van instructies en werkdoelen. Het draait om helder communiceren in de breedste zin van het woord. Dit omvat niet alleen het geven van richting, maar ook het tonen van empathie, coachend optreden en het betrekken van de eigen persoonlijkheid in de interactie met medewerkers. Een authentieke leidinggevende verbindt zich op een functionele en inspirerende manier met het team en fungeert als voorbeeld en referentie op persoonlijk vlak.
Dergelijk leiderschap vraagt om méér dan kennis en technische vaardigheden. Het vereist zelfinzicht, het vermogen om te luisteren en open te staan voor feedback. Deze kwaliteiten worden vaak onderbelicht in traditionele opleidingen voor bestuur en management. Een organisatiecultuur die ruimte biedt voor persoonlijke en professionele ontwikkeling vormt de basis voor duurzame groei en succes.
Persoonlijke en professionele verdieping in leiderschap
Korte inleiding
De training van Kempler Business School biedt moderne leidinggevenden de unieke kans om hun leiderschap te verdiepen door middel van reflectie, het verkennen van persoonlijke grenzen en het verkrijgen van inzicht in hun eigen functioneren, drijfveren en motivaties. Als voorbeeldfiguur in de organisatie wordt van leidinggevenden verwacht dat zij de waarden en vaardigheden belichamen die zij ook van hun medewerkers vragen.
Dit proces creëert niet alleen sterkere verbindingen en werkrelaties, maar voegt ook blijvende waarde toe aan de organisatie. Ervaren leidinggevenden leren persoonlijk te reageren, hebben hun eigen emotionele wereld onderzocht en gebruiken dit als vertrekpunt voor professionele verdieping en functioneel contact met collega’s en medewerkers.
Het verschil ligt in het simpelweg volgen van een rol versus het uitgroeien tot een authentieke en unieke leidinggevende die impact maakt door wie zij zijn en hoe zij leiden.
Wat is ons doel?
Bij de Kempler Business School start je met de fundamentele principes van communicatie en ontwikkel je een diepgaand inzicht in je persoonlijke belevingswereld en denkpatronen. Wat maakt jou uniek als leider? Iedereen is multidimensionaal en kan zijn persoonlijkheid niet uitschakelen. Door bewust te worden van je eigen wensen, behoeften en drijfveren, kun je deze effectief inzetten in je professionele omgeving. Dit vormt de basis voor een veelzijdige, authentieke leider die zijn persoonlijkheid durft te tonen en daar autoriteit aan ontleent.
In ons programma draait leiderschap niet om materiële beloning, maar om persoonlijke groei. Het zijn deze persoonlijke kwaliteiten die bijdragen aan functionele, betekenisvolle werkrelaties. Zo ontstaat een organisatie die gebaseerd is op verbindingen tussen mensen, niet op geïsoleerde eilandjes. Medewerkers voelen zich erkend in hun persoon en behoeften en voelen zich verbonden met de ontwikkeling van de organisatie, omdat ze daar actief aan bijdragen.
Deze synergie tussen persoonlijke en organisatorische doelen leidt tot verhoogde loyaliteit en betrokkenheid. Wanneer medewerkers zichzelf herkennen in de missie en visie van de organisatie, wordt hun inzet niet alleen een bijdrage aan het werk, maar ook aan hun eigen groei en ontwikkeling.
Kempler Business School
Kempler Business School komt voort uit het Kempler Instituut Nederland. Waar initieel zorgprofessionals werden opgeleid is ook de toepassing buiten de zorg door de jaren heen verder ontwikkeld. Met de veranderende maatschappij waar de focus op de relatie en het verbinden van mensen is gericht, komt de ervaringsgerichte benadering als perfecte match naar voren. Mensen verbinden zich namelijk niet met een rol of taak, maar met andere mensen. Die kunst brengen wij naar voren in het Ervaringsgericht Leiderschap.
In onze trainingen introduceren we de Ervaringsgerichte manier van kijken naar het werk, je collega’s en jezelf. Het doel van onze trainingen is om je een benaderingswijze te bieden om situaties aan te vliegen, die ervoor zorgen dat je er energie van krijgt in plaats van dat het je energie kost.
Introduction Course
Data: 28/3/25, 11/4/25 en 2/5/25
De Introduction Course biedt je in drie ochtenden een intensieve en praktijkgerichte kennismaking met ervaringsgericht leiderschap. Je ontwikkelt direct toepasbare vaardigheden en inzichten op het gebied van effectief communiceren, het constructief omgaan met conflicten en het versterken van de verbinding met je team. Iedere ochtend wordt afgesloten met een gezamenlijke lunch, waar je in een informele setting de gelegenheid krijgt om te netwerken, ervaringen uit te wisselen en waardevolle connecties te leggen met gelijkgestemde professionals. Ontdek hoe jij je leiderschap kunt verdiepen en verder kunt groeien als leider.
Experience Based Leaderschip Course
Deze verdiepingstraining richt zich op wie jij bent als leider. We werken aan reflectie, inzicht en persoonlijke groei, zodat jij je authentieke leiderschapsstijl ontwikkelt. Praktische oefeningen en theorieën komen samen om je gereedschapskist uit te breiden. Maak de stap van manager naar inspirerend leider die vanuit verbinding en eigenheid opereert.
Custom Company Course
Verdere informatie
Deze training biedt een unieke kans om zowel persoonlijke als professionele dimensies van leiderschap te verdiepen. Het programma is ontworpen om leidinggevenden te ondersteunen bij het ontwikkelen van strategisch leiderschap dat impact maakt op zowel individueel als organisatiebreed niveau. De training omvat:
- Verbeterde communicatievaardigheden: Inclusief het vermogen om effectief te coachen en empathisch te communiceren, essentieel voor inspirerend leiderschap.
- Dieper zelfinzicht: Bewustwording van persoonlijke drijfveren en motivaties als fundament voor authentiek leiderschap.
- Verhoogde emotionele intelligentie: Het leren inzetten van persoonlijke inzichten om complexe situaties met veerkracht en effectiviteit te benaderen.
- Bewust leiderschap: Inzicht in eigen wensen en behoeften, met een focus op het strategisch toepassen hiervan binnen de organisatie.
- Authentiek voorbeeldgedrag: Het ontwikkelen van leiderschap waarin authenticiteit medewerkers inspireert en vertrouwen opbouwt.
- Verbinding en betrokkenheid creëren: Het versterken van samenwerking en teamdynamiek door een inclusieve en betrokken leiderschapsstijl.
- Veelzijdig leiderschap ontwikkelen: Het integreren van een meervoudige leiderschapsstijl die wendbaarheid en innovatie ondersteunt.
- Loyaliteit en alignment versterken: Het afstemmen van persoonlijke doelen met organisatieontwikkelingsdoelen, wat leidt tot diepere betrokkenheid en duurzame groei.
Met dit programma versterk je niet alleen je eigen leiderschapskwaliteiten, maar draag je ook bij aan een toekomstbestendige organisatiecultuur die is gebaseerd op verbinding, vertrouwen en gezamenlijke waardecreatie.
Onze trainingen zijn toegankelijk voor leidinggevenden op elk niveau die willen groeien in hun rol. Ervaring met leidinggeven is gewenst, maar geen vereiste. Wat wij belangrijk vinden, is een open houding, nieuwsgierigheid en de bereidheid om kritisch te reflecteren op je eigen leiderschap en ontwikkeling.
Het programma is ontworpen voor professionals met uiteenlopende achtergronden en biedt waardevolle inzichten, ongeacht je ervaring. Met een HBO-diploma kun je in principe direct instromen en profiteren van onze aanpak die zowel persoonlijke als professionele groei stimuleert.
Onze trainingen combineren theorie, praktische oefeningen en reflectie in een gebalanceerd en gestructureerd programma. Hierbij staat jouw leiderschapsontwikkeling centraal.
Het programma is zorgvuldig opgebouwd om je theoretische kennis te verdiepen, je vaardigheden praktisch te versterken en je persoonlijke reflectie te stimuleren. Zo werk je aan het vergroten van je impact als leidinggevende.
Meer Informatie
Bekijk hierboven de uitgebreide trainingsopbouw voor een overzicht van alle onderdelen en de studiebelastingsuren (SBU). Hiermee krijg je een helder beeld van wat je kunt verwachten en hoe het programma is ingericht om jouw groei te ondersteunen.
Kasteel De Vanenburg, een prachtig historisch landgoed, biedt de ideale setting voor onze trainingen. De serene omgeving en luxe faciliteiten zorgen voor inspiratie en focus, terwijl je werkt aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Een unieke plek waar leren en ontspanning samenkomen.
De kosten voor onze trainingen zijn afhankelijk van het gekozen programma en zijn inclusief lesmateriaal, lunches en toegang tot onze inspirerende locatie. Een investering in jezelf als leider levert niet alleen persoonlijke groei op, maar creëert ook meerwaarde voor je team en organisatie.
Onze tarieven:
- Introduction Course: € 999
- Experience-Based Leadership Course: € 4.999
- Custom Company Course: Op aanvraag
Meer Informatie
Bekijk de uitgebreide cursusinformatie en specificaties van de tarieven op onze website. Hier vind je alles wat je nodig hebt om een weloverwogen keuze te maken voor jouw leiderschapstraject.
Start Vandaag met Jouw Leiderschapsontwikkeling
Wil je werken aan jouw leiderschap en persoonlijk groeien? Meld je eenvoudig aan via onze website. Kies de training die het beste bij jouw ambities past en zet de eerste stap naar authentiek en impactvol leiderschap.
Wat kun je verwachten? Na je aanmelding ontvang je een bevestiging met alle informatie over startdata, locatie en praktische details. Wacht niet langer en begin vandaag nog aan jouw leiderschapsreis!
Algemeen Directeur & Trainer
Als algemeen directeur van het Kempler Instituut ben ik verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het versterken van onze positie als toonaangevend opleidingsinstituut. Daarnaast ben ik actief als opleider, supervisor, manager en systeemtherapeut (NVRG) met ruime ervaring in de jeugdhulpverlening en jeugd-ggz.
Mijn visie richt zich op het aanbieden van hoogwaardige opleidingen en trainingen die bijdragen aan de professionele groei van managers en teams. Mijn missie is om managers op te leiden die niet alleen competent zijn, maar ook authentiek en persoonlijk aanwezig. Zo kunnen zij hun medewerkers inspireren en ondersteunen op een manier die echt verschil maakt.
Trainer Business School (KBS)
Mijn naam betekent “verbinder.” Mijn visie is dat mensen veel meer zijn dan wat je ziet of wat ze vertellen. Het ZIEN van mensen en jezelf verbinden, maakt dat projecten en teams echt functioneren. Mijn missie is om verbindingen binnen bedrijven te laten groeien en leiders te creëren die zowel inhoudelijk sterk als goede managers zijn. Een strak geleide vergadering met echte verbinding is mogelijk! Als medeoprichter en trainer bij KBS verbind ik zakelijk en ervaringsgericht werken. Ik wil het gedachtengoed en de tools van de EPH-GGT-opleiding toegankelijk maken. Ik vind dat veel bedrijven in verbindings-armoede leven en dat het echt ZIEN van de collega’s de sleutel tot succes is. Uiteindelijk leiden niet de cijfers maar altijd de mensen! Hoe je dat creëert wil ik overdragen aan zoveel mogelijk mensen! “People, Proces, Profit” – Marcus Lemonis
Ontdek meer in de studiegids
Ben je op zoek naar meer inhoudelijke informatie over de opleiding Authentiek Leiderschap? Neem dan eens deze studiegids door.
In deze gids lees je alle details over de training, zodat je een goed beeld krijgt van wat je kunt verwachten. Of je nu meer wilt weten over de opbouw van de training of een indruk wilt krijgen van hoe een trainingsdag eruitziet.
